带着青春的朝气，万物焕然而生

在灼日炎炎的七月

2024届新场道人

即将开启自己崭新的征程

书写属于自己的青春篇章

你们跨越山海，怀揣梦想，奔赴而来

我们满心欢喜，张开双臂，拥你入怀

让我们一起来见证这次

跨越山海的双向奔赴！

贵州场道

7月13日至14日，贵州场道开展“善建有你·一路黔行”2024年新员工入职系列活动，通过三段“旅程”：“企业文化探索之旅”“家文化建设之旅”“职业安全启蒙之旅”，全方位地开启新员工职业生涯。贵州场道领导班子、机关各部门负责人、项目班子代表和全体新员工参加活动。

13日下午，新员工通过入职见面会和破冰活动开启“企业文化探索之旅”和“家文化建设之旅”。入职见面会上，全体新员工学习了贵州场道公司发展历程、战略定位和各项目建设情况，明白了自身在公司发展大局中的责任。破冰活动环节，新老员工在运动场上相互协作，同场竞技，加快了新老双向融合，增强了团队凝聚力和向心力。

贵州场道副总经理、河南航投建工董事长王伟在入职见面会上说到，从学校走向社会，这是人生一个重大转折点，全体新员工入职后要敢于吃苦、善于吃苦、挺膺担当；同时，要把好安全关、守好廉洁线，以谦虚谨慎的态度快速融入集体生活，以如履薄冰的态度认真对待每一项工作，以主人翁的心态投入到项目和公司的发展中。

贵州场道总工程师、贵州航投建工董事长肖兴全对全体新员工寄予期望：一是了解公司，融入公司。要深入了解学习华西集团和四川场道的发展历程，传承善建者“秉德从道·善建天下”的企业精神。二是爱岗敬业，珍惜机会。当前行业就业形势严峻，要珍惜机会，沉下心做事，尽快跟上公司发展脚步。三是转变角色，提升自我。要将个人职业规划与公司发展目标紧密结合，积极考取相关证书，推动公司向更高更远的目标迈进。四是团队协作，凝心聚力。积极参与到团队建设中来，与每一位贵州场道人做到心往一处想，劲往一处使。五是锤炼品德，廉洁自律。要秉承贵州场道“锅里有米，碗里有饭”廉洁理念，扣好人生第一粒扣子，做到清清白白做人、干干净净做事。

14日上午，全体新员工在贵州民航产教融合实训基地项目开启“职业安全启蒙之旅”。在参观了项目临设、智慧展厅以及贵州民航开放产业学院后，贵州场道工程管理部通过智慧展厅安全教育系统和安全教育警示片为全体新员工上了安全教育第一课。

文｜李瑜 胡慧文

图｜伍巧　　　

河南航投建工

7月15日，为增强新员工对公司的认同感，使其真正感受到公司对新员工的关爱与照顾，河南航投建工开展新员工入职活动。

为了让新员工快速融入公司，了解公司发展情况，在河南航投航空制造产业园二期项目负责人的带领下，两位新员工先后参观了河南航投航空制造产业园一、二期主要区域，了解产业园一期建成投产后的使用范围及二期建设工期进度，为接下来投入项目建设做好知识储备。

在新员工入职座谈会上，两位新员工就个人自身情况进行自我介绍，并根据公司未来发展策略明确了个人职业发展方向。河南航投建工董事长王伟对两位新员工的加入表示欢迎，并就新员工个人特长、公司管理制度等问题进行了深入交流。他对两位新员工提出希望，一是要主动学习，找准发力点；二是要确定目标，将个人规划分为短期和长期，并为之去努力；三是要适应环境，将自身的活力融入到工作中去；四是要转变心态，迅速进入工作状态。

文图｜熊文静

北京公司

乘势笃行跃新峰，赓续奋斗书新篇。7月15日上午，北京公司组织召开2024届新员工入职见面会，帮助新员工更快熟悉分公司情况、了解工作内容。北京公司领导班子及各职能部门相关人员参加会议。

会上，8名新员工分别围绕个人学习经历、兴趣爱好以及对未来工作生活展望进行了自我介绍，表达了迅速融入北京公司干好工作的信心和对未来的憧憬。机关各职能部门相关人员分享了自身成长经历及人生感悟，鼓励新员工加快融入集体，立足岗位施展才华。

北京公司总支部书记、总经理王柏代表领导班子对新员工的到来表示热烈欢迎，并就新员工的成长他提出三点要求：一是尽快完成角色转变，融入新环境，适应新要求；二是从严要求自己，严守国企员工“底线”，将遵规守纪内化于心、外化于行；三是放平心态，平衡自身能力与目标，认真工作愉悦生活。

文图｜陈铭思

云南公司

7月15日，云南公司召开2024年新员工见面会。会上，新员工李江、吴美欣依次进行了自我介绍。

随后，云南公司总工程师阮永强代表分公司欢迎新员工的加入，分享了职业规划与个人成长的四点建议：一是快速适应，主动学习；二是注重实践，勇于担当；三是团队合作，共同进步；四是大胆创新，追求卓越。勉励他们要脚踏实地、勇往直前，多看多听多问多想，为公司发展贡献青春力量。

当日下午，两位新员工成功抵达昆明长水机场项目，项目生产负责人向他们介绍了施工现场基本情况。

文图｜崔蕊

自贡项目

7月16日，自贡项目举行新生见面会，项目经理详细介绍了项目的背景、目标、当前进展及未来规划，让新员工对项目的全貌有了更加直观和深入的认识。

“独行快、众行远”。在见面会上，项目经理特别强调了团队的重要性，倡导开放交流、相互尊重、勇于担当的团队精神，希望让新员工深刻感受到团队的力量与温暖，鼓励大家在挑战中成长，在合作中超越。

文图｜龚鑫璐

丽水机场项目

7月15日下午，丽水机场项目开展新员工见面会活动。会上，大家共同观看了由丽水机场项目员工主演的微电影《追光者》。随后由近两年入职四川场道的姜婷婷、王浩、周孝红、苏格格四位青年员工分享年度工作内容与心得体会。新员工张含镁作自我介绍，畅谈入职感受。大家齐聚一堂，互相交流工作经验。

项目党支部书记、项目经理洪敏在会上谈到，新员工来到丽水机场项目后，一是要做好角色转变，尽快融入丽水机场团队，与各职能部门岗位人员多沟通、多交流、多体会，站稳走实从学校到职场新阶段的第一步；二是要脚踏实地，参与轮岗学习，确定未来发展方向，做好职业规划；三是要积极进取，练就专业硬本领，发扬“追光者”奋发向上的精神，为集团与公司贡献青春力量。

文字｜苏格格　　　  

图片｜张清源 苏格格

青春新力量，不予负韶华

希望2024届新员工

扎根一线、奋楫当先

与公司双向奔赴、彼此成就！