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文章来源： 四川省场道工程有限公司 发布时间： 2023/09/25 19:54:15 点击次数： 0 次
为了检验2022届新员工过去一年的工作学习成效，动态掌握公司对青年人才培养的工作进度，9月25日上午，四川场道开展2022届“导师带徒”复试考核。由公司导师带徒领导小组办公室和相关职能部门组成的考核小组对通过初试评选，进入复试考核的14对师徒对子进行了答辩评审。
考核小组主要从工作态度、学习表现、业务能力三个板块对各师徒对子进行考核评审，重点考察他们在过去一年是否认真履行双方职责义务，师傅对徒弟工作、生活的关心关爱程度是否足够，师徒双方通过导师带徒活动是否共同促进、共同成长。在师徒展示环节，师徒二人分工有序，通过徒弟主讲、师傅补充，图文、视频相结合的方式，全面回顾呈现了“导师带徒”期间师徒之间的点点滴滴。在评委提问环节，评委们不仅从专业知识入手，考察徒弟们过去一年的学习成果及师傅的教学效果，也从生活上入手，考验师徒二人的默契度和了解程度，全方位、多角度的检验“传、帮、带”效果。
此次导师带徒活动的考核形式是四川场道自开展该活动以来一次全新的变革，将原来的一轮考核变更为初试加复试两轮考核，采取优中选优的形式评选出优秀师徒对子。2022届的28对师徒对子中共有14对进入复试，淘汰率为50%。在今后的导师带徒活动中，公司导师带徒领导小组还将不断完善，积极查漏补缺，为公司匠心、匠艺、匠情的有效传递，及后备人才干部培养贡献力量。
文字 | 杨丹
图片 | 文砚章
