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文章来源： 四川省场道工程有限公司 发布时间： 2023/07/03 17:22:36 点击次数： 0 次
为检验见习期员工入职以来的学习工作成效，6月25日-27日，四川场道组织27名2022届见习期员工开展转正考核及培训活动。
6月25日，在述职答辩环节，见习期员工们结合自身工作岗位，总结了一年来自己的工作情况，并根据自身不足提出了针对性的改进措施及未来工作规划，考评组就述职情况进行了提问、点评，并对参与述职的员工今后的工作提出建设性意见。
6月26日，公司开展了为期一天的场道学院“你好场道人2.0”业务提升培训，主要围绕沟通管理及办公软件实操进行了专题培训，通过授课老师讲授的高效沟通技能及office软件实操训练，见习期员工进一步熟悉相关工作技能，为下一步更好地开展相关工作奠定基础。
同时，为进一步了解新员工入职以来岗位适应情况，工作生活思想动态，以及工作收获和生活感悟，6月27日上午，在见习期员工座谈交流会上，大家依次发言，积极分享自己入职以来工作、生活经历，提出自己所遇到的困惑。人力资源中心参会人员悉心倾听，进一步了解见习期员工的工作、生活状况，对大家提出的问题进行答疑解惑。
人力资源中心（党委组织部）总经理徐畅表示，希望见习期员工能立足岗位，做到有条理、有效率、有执行力地完成好工作任务，同时要勇于展示自己，有意识地提高和锻炼自己的沟通协调能力，打开工作思路，为未来工作的发展搭好台阶。
展亮点、述成长、谈思路、展风采，两天半的时间，公司不仅对见习期员工有了更深入的了解，同时也激发了他们投身公司生产建设发展的热情，下一步四川场道将逐步搭建和完善对见习期员工的考核和培养体系，力争打造一支高素质、高水平的人才队伍，为实现公司高质量发展提供重要的人才保障。
四川场道人力资源中心（党委组织部）、运营管理中心、工程管理中心、宣传文化中心（工会办公室、团委办公室）、综合管理中心等对口部门正副职参与转正考核评议。
文字 | 周海连
图片 | 樊汐汶
