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文章来源： 四川省场道工程有限公司 发布时间： 2022/11/11 19:55:20 点击次数： 0 次
为进一步适应国有企业发展需要，建立能上能下、能进能出、富有活力的选人用人机制，优化公司管理队伍结构，促进公司内部管理提质增效。近期，四川场道两级机关顺利完成管理人员公开竞聘工作。
本次管理人员竞聘工作本着“公开、平等、公正、择优录用”“合理配置、精简高效”的原则，成立了竞聘考评组及工作组，制定了详细周密的竞聘方案，明确了竞聘原则、竞聘岗位、竞聘条件、竞聘资格等具体要求，对中层及一般管理岗位进行“定岗、定责、定编”。经公开报名和资格审查，共百余人参加了此次竞聘。竞聘人员结合自身经历、围绕竞聘岗位进行了精彩的演讲和答辩，评委们分别从过往工作表现、现场表现力、综合分析能力、沟通表达能力等方面对竞聘者进行综合打分。
随着此次竞聘工作的圆满落幕，公司两级机关所有岗位均已完成竞聘。此后，公司将常态化开展竞聘上岗工作，持续为基层优秀管理与技术人才搭建展示才能的平台，畅通职业晋升发展通道，使公司本部管理人员队伍向更加科学化配比、更高水平发展，全力打造任职机制更合理、职能更明确、人员更精干的人才培养机制。
文字/苟芳芳
图片/苟芳芳 赖青雪
