DANG JIAN
文章来源： 四川省场道工程有限公司 发布时间： 2024/07/02 20:57:40 点击次数： 0 次
为检验2023届新员工过去一年的工作学习成效，动态掌握公司对青年人才培养的工作进度，7月2日，四川场道开展2023届“导师带徒”复试考核。由公司党委副书记、副总经理赵亮，导师带徒领导小组办公室和相关职能部门组成的考核小组，对从33对师徒对子通过初试评选的16对师徒对子进行复试答辩评审。
考核小组主要从工作态度、学习表现、业务能力三个板块对各师徒对子进行考核评审，重点考察他们在过去一年是否认真履行双方职责义务，师傅对徒弟工作、生活、情感、思想的关心关爱程度是否足够，师徒双方通过导师带徒活动是否共同促进、共同成长。在师徒展示环节，师徒二人分工有序，通过徒弟主讲、师傅补充，图文结合的方式，全面回顾呈现了“导师带徒”期间师徒之间的点点滴滴。在评委提问环节，评委们不仅从专业知识入手，考察徒弟们过去一年的学习成果及师傅的教学效果；也从生活上入手，考验师徒二人的默契度和对彼此的了解程度；更从情感关怀上切入，考证师傅是否多维度关注徒弟的情感动态，全方位、多角度地检验“传、帮、带”效果。
此次考核是四川场道自改革创新导师带徒活动考核形式后延续的第二届“导师带徒”复试考核。初试加复试的两轮考核方式更加强调了检验师带徒履职成效的重要性，与此同时，师徒二人也借着与考核小组面对面的沟通交流机会，明晰了各自未来发展的路径与携手共进的方向。在今后的导师带徒活动中，公司导师带徒领导小组还将不断完善，积极查漏补缺，为公司匠心、匠艺、匠情的有效传递，及后备人才干部培养贡献力量。
文字 | 杨丹
